許多公司只有一小部分的員工積極投入到工作中，并且得到認(rèn)可。員工開(kāi)心就意味著工作效率更高，因此，企業(yè)管理者要認(rèn)真工作，讓自己的辦公環(huán)境變得更輕松。所以，現(xiàn)在的員工需要什么樣的服務(wù)？怎樣才能以一種最合算和最有利于公司利益的方式向客戶(hù)提供？
一、把辦公室變成員工喜愛(ài)的地方。
首先你要做的就是把你的辦公室變成一個(gè)受歡迎的地方，既美觀又方便。第一，永遠(yuǎn)不要低估色彩亮度和燈光對(duì)員工情緒的影響?？偠灾?，走進(jìn)一間色彩單調(diào)、光線暗淡、墻壁各式各樣的辦公室，沒(méi)有人會(huì)覺(jué)得“我等不及要在這里呆上一整天”，這并不意味著你要花大筆的錢(qián)來(lái)買(mǎi)高檔家具或者租昂貴的寫(xiě)字樓。但你的空間應(yīng)該有足夠的光線，讓人感覺(jué)到靈動(dòng)，并且激勵(lì)員工愿意在那里工作。
二、確?？臻g滿(mǎn)足員工需要。
雇員們需要經(jīng)常召開(kāi)各種形式的小組會(huì)議嗎？一定要保證你有足夠的空間。她們常常一對(duì)一交談嗎？一定要保證某些角落和獨(dú)立的私人空間，使其能夠進(jìn)行交流而不影響其他員工。不然的話，一個(gè)完全開(kāi)放的辦公空間設(shè)計(jì)將會(huì)形成一個(gè)包容性強(qiáng)的環(huán)境，使員工能夠最有效地互動(dòng)。雇員融入你的品牌和文化越多，他們對(duì)你的品牌和文化的認(rèn)同感就越強(qiáng)?，F(xiàn)在的員工都想為自己喜歡的事業(yè)工作。
三、提供綠色、環(huán)保的辦公設(shè)備。
開(kāi)心的員工還可以享受到各種便利設(shè)施，例如戶(hù)外座位，美食店(公司或附近)，高檔咖啡吧，體育設(shè)施以及休閑娛樂(lè)區(qū)域。它們希望這些設(shè)施盡可能地做到環(huán)保，所以不要忘記再循環(huán)項(xiàng)目，再利用可持續(xù)的設(shè)施和安全無(wú)毒的產(chǎn)品來(lái)保持健康。
四、更新技術(shù)內(nèi)容。
雇員應(yīng)能在他們的桌面和移動(dòng)設(shè)備上使用最新的智能產(chǎn)品。工作區(qū)還應(yīng)提供最新的智能辦公設(shè)備，以提供管理，使用多功能設(shè)備以提高效率。協(xié)同空間應(yīng)該有支持演示的功能(智能大屏)，以及遠(yuǎn)程視頻會(huì)議和音頻功能。并且，不管員工去哪里，網(wǎng)絡(luò)都應(yīng)該是可用的，并且可以根據(jù)不同的工作需要對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行智能調(diào)整，同時(shí)，允許他們隨時(shí)訪問(wèn)服務(wù)器數(shù)據(jù)。
談到工作中的員工，請(qǐng)記住，現(xiàn)在的員工都想行動(dòng)起來(lái)，并能輕松地參與其中。這樣就滿(mǎn)足了對(duì)基于技術(shù)(智能辦公室場(chǎng)景)的工作環(huán)境的需求，以及能夠獲取關(guān)鍵信息的在線應(yīng)用程序。
五、不要忽視社會(huì)媒體。
不要忽視社會(huì)媒體的重要作用。雇員需要通過(guò)工作以外的渠道與工作環(huán)境及同事進(jìn)行溝通。這樣，它們就有能力利用社會(huì)媒體來(lái)建立品牌意識(shí)，增強(qiáng)文化差異，進(jìn)行合作，并提供關(guān)于服務(wù)和資源可用性的信息。
雇員融入你的品牌和文化越多，他們就越認(rèn)同你的品牌和文化?，F(xiàn)在的員工都想為自己喜歡的事業(yè)工作。通過(guò)這種方式，他們不僅對(duì)公司目標(biāo)感興趣，而且對(duì)個(gè)人目標(biāo)也感興趣。創(chuàng)建強(qiáng)大的品牌，以支持公司和個(gè)人的需要，將創(chuàng)造一個(gè)持久、高效、輕松愉快的團(tuán)隊(duì)環(huán)境。